CONDADO DE LEXINGTON, SC — Una investigación del Departamento de Trabajo de EE. UU. encontró violaciones de trabajo infantil en nueve ubicaciones de franquicias de Burger King en el área de Columbia.
Según el departamento, estos hallazgos han llevado al operador del restaurante a celebrar un acuerdo de cumplimiento y cambiar la forma en que opera para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores menores de edad en todas las ubicaciones actuales y futuras.
Los investigadores de la División de Horas y Salarios del departamento revisaron los registros de tiempo de Applegreen USA Central Services LLC, que opera como Burger King, y descubrieron que el empleador permitía que 26 empleados menores de edad, de 14 y 15 años, trabajaran más de 3 horas en un día escolar. , y pasadas las 19 hs. mientras la escuela estaba en sesión.
Debido a que los empleados trabajaron fuera del horario permitido con la escuela en sesión, Applegreen USA Central Services violó la Ley de normas laborales justas y recibió una multa de $ 17,966 en sanciones monetarias civiles para abordar la violación.
“Con las escuelas de nuevo en funcionamiento, los empleadores deben asegurarse de que cada miembro de su equipo de gestión esté familiarizado e implemente las normas de trabajo infantil con respecto a las horas y ocupaciones permitidas. Al celebrar un acuerdo de cumplimiento mejorado con la División de Horas y Salarios, los Servicios Centrales de Applegreen USA han demostrado que están comprometidos con la protección de la seguridad y el bienestar de los trabajadores jóvenes”, dijo Jamie Benefiel, Director de Distrito de la División de Horas y Salarios en Columbia, Sur. carolina
Lo que comenzó como una investigación para determinar el cumplimiento de las normas laborales se convirtió en una oportunidad para que el dueño de este negocio hiciera cambios prácticos para ayudar a sus trabajadores y evitar costosas infracciones en docenas de restaurantes. Alentamos a otros empleadores a que utilicen este acuerdo como guía y se comuniquen con nosotros para obtener ayuda.
De acuerdo con las regulaciones laborales del Estado, los adolescentes entre 14 y 15 años solo pueden trabajar hasta 3 horas por día durante el año escolar, totalizando hasta 18 horas por semana. A los adolescentes solo se les puede asignar horas de trabajo entre las 7:00 a. m. y las 7:00 p. m. para cumplir con el cumplimiento.
Los menores de entre 14 y 15 años tampoco pueden realizar ningún trabajo considerado peligroso, algunos de los cuales incluyen la minería, el uso de máquinas de panadería motorizadas y el procesamiento de carne.
